首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述计件工资制的优缺点。
简述计件工资制的优缺点。
admin
2010-12-20
29
问题
简述计件工资制的优缺点。
选项
答案
(1) 计件工资的优点和特点: ①将劳动报酬与劳动成果最直接的联系在一起,使不同劳动者以及同一劳动者在不同时间上的劳动差别在劳动报酬上得到简单直接的反映; ②计件工资的计算与分配的实现都有详细、明确的规定,在工资分配上有很高的透明度,使得员工对自已付出的劳动和能够获得的报酬心中有数; ③工资收入直接取决于员工在单位时间内的合格产品数量,因此可以刺激劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果,努力提高劳动技能,提高生产率。 (2) 计件工资制度的缺点: ①劳动者很多劳动成果无法很直接地体现在产品或者销售额上,如大部分的管理人员的工作就是这种情况; ②员工往往追求产量而忽视质量的精益求精、品种、消耗、利润等指标; ③在单位处于盈亏分界点或者利润为负值的时候,产品生产越多就出现越大的亏损,计件工资就难以为继; ④容易出现对所干工作的技术复杂、熟练、精确以及繁重等不同方面的要求,造成老员工和经验丰富者积极性降低; ⑤由于单位的经济效益下降,造成计件单价下降,从而直接影响工人生产积极性,甚至使得生产陷入恶性循环等。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/k3GR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
政府决策过程的阶段包括()
由于法国的普通法院和行政法院之间的管辖权限常常不能分清、引起争端,从1872年起在这两者之上专门设置了______,从而形成了一个基本稳定的法院组织结构。()
简述议会党团的职责。
中世纪封建社会的政治、经济特征。
为使群团目标与组织目标保持一致,最重要的措施就是决策民主化。()
西蒙认为,组织影响个人决策的因素有()
下列属于行政组织绩效管理原则的是
麦克纳和比奇在《人力资源管理》一书中指出,衡量员工业绩的因素主要包括()。
()是提高组织经营管理水平,实现组织活动良性循环的重要途径,是组织开展人力资源规划,以及进行各项人事管理工作的前提和依据。
人力资源宏观管理是()。
随机试题
附睾
胰头癌患者最主要的症状是
防止远中游离端义齿撬动的卡环是选用于最后孤立,并向近中舌向倾斜的下颌磨牙的卡环是
小儿肺炎痰热闭肺证的首选方剂是
公文处理工作中主要责任不包括()。
为确保各项设备调试工作的顺利进行,调试过程设备监理工程师的主要工作内容有()。
政府预算草案编制完成以后,只有经过()审查和批准后,才能成为政府预算,才能成为具有法律意义的文件。
发现了比重原理和杠杆原理的古希腊科学家是()。
赫尔巴特所代表的教育思想的三个中心是:教材中心、______和课堂中心。
Millionsofdollarsoftendependonthechoiceofwhichcommercialtouseinlaunchinganewproduct.Soyoushowthecommercial
最新回复
(
0
)