提供有效的员工福利方案属于人力资源管理工作中的( )。

admin2020-07-15 54

问题提供有效的员工福利方案属于人力资源管理工作中的( )。

选项 A、作用
B、发展
C、维持
D、报酬管理

答案C

解析维持是指提供适当的工作条件和环境，以维持或增进员工对组织的认同，如提供有效的员工福利方案、建立安全及健康的工作环境以及保持适当的沟通与申述渠道等。

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中级社会工作综合能力

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