首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述对谈判人员的精神奖励措施。
简述对谈判人员的精神奖励措施。
admin
2012-04-19
27
问题
简述对谈判人员的精神奖励措施。
选项
答案
(1)委以重任,把困难的谈判任务交给他们,使谈判人员因某种信任感而得到满足。(2)对谈判人员的工作成绩予以充分肯定,使他们得到一种事业上的满足。(3)在适当条件下举办培训班,让谈判人员发挥特长。培养人才,使个人的才能有用武之地,使事业上的抱负能够实现。(4)给谈判人员以较大的自主权,有权处理谈判过程中出现的新问题。(5)给谈判人员与其他同行交流的时间和机会,以探讨总结取得成功的经验和失败的教训,等等。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kQ6R777K
本试题收录于:
国际商务谈判题库经管类分类
0
国际商务谈判
经管类
相关试题推荐
在我国石油石化等基础产业中,国有骨干企业多采用的股份经营方式是()
某企业在开发一种新产品之前,首先调查研究顾客需要什么样的产品,在此基础上再研究如何生产出高质量的顾客所需要的产品。该企业实行的是
某钢铁企业通过在证券市场上发行股票,从企业外部吸收股权资本的方式筹集资金。这属于()
简要说明如何建立企业管理信息系统。
简述熊彼特创新理论的基本观点。
在各种不同的人员招聘方式中,猎头公司招聘方式的显著特点是【】
企业按照“共同投资、共同经营、共担风险、共享利润”的原则直接吸收国家、法人、自然人等投资主体资金。这种筹资方式是()。
用人是领导者的一项重要工作。任何一项决策都需要具体的人来完成,这就关系到选用人才的问题。领导工作的成败在很大程度上取决于用人的得失。用人是一门学问,也是一门艺术。在当代,它是制度机制与领导者个人相互作用的结果。邓小平明确指出:“善于发现人才,团结人才,使用
领导的全部职责就是()
以己方的让步换取对方在另一问题上让步的策略叫做()
随机试题
宏达公司资产负债表简表如下:已知宏达公司2004年产品销售成本为315000万元,存货周转次数为4.5次,年末流动比率为1.5,年末产权比率(负债总额/所有者权益总额)为0.8,年初存货等于年末存货。要求:(1)根据上述资料填列宏达公司2004年1
超声发现胎盘下缘距子宫颈内口约2.5cm,考虑为
请根据彩图2判断烧伤创面的深度
下列选项中,不是扁平苔藓的组织病理表现的是
发行人和主承销商必须在()前将确定的发行价格进行公告。
研究者在自然状态下,对特殊或典型的案例进行全面、深入的调查和分析,来认识该案例的现状或发展变化,这种研究方法是()。
有人类社会就有教育,教育随着社会的发展而发展。()
根据下面材料回答问题。江苏建设先进制造业基地拥有的优势:(一)制造业产能大。2005年,江苏省规模以上制造业企业总产值达30816.65亿元。(二)劳动力成本低廉。2005年,江苏省制造业在岗职工平均工资为16937元,折合2
下列关于RAID的描述中,错误的是()。
差异备份、增量备份、完全备份三种备份策略一次备份时空间使用由少到多依次为()。
最新回复
(
0
)