首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
组织职业生涯管理:指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。下列不属于组织职业生涯管理的是( )。
组织职业生涯管理:指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。下列不属于组织职业生涯管理的是( )。
admin
2013-07-28
28
问题
组织职业生涯管理:指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。下列不属于组织职业生涯管理的是( )。
选项
A、小赵到某公司一年后,被公司委派去欧洲考察
B、矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼
C、某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感
D、办公室的小蔡要求调到市场部,负责组织一个市场调研项目
答案
D
解析
组织职业生涯管理是组织对员工的管理,D项中是小蔡主动要求的,而没有组织的参与,故选D。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kScY777K
本试题收录于:
行测题库国家公务员分类
0
行测
国家公务员
相关试题推荐
张某和李某一日发生口角并互殴,公安机关依据《治安管理处罚法》的规定对他们进行调解处理。张某与李某对医疗费赔偿等达成了调解协议。事后,张某拒绝履行调解协议。李某应该怎么办?()
当国家公务员认为自己受到单位的不公平待遇时,可以向哪些部门提出申诉?()
我们必须高度重视外贸工作,在()国内市场新的增长点的同时,重视出口带动经济增长作用。
只强调惩罚受贿不行,还必须明令()行贿,并同时严惩行贿者。
不公平竞争:是一个企业采用不正当或者不公平的手段,提高其产品的市场份额,给生产同类产品的竞争对手造成了不公平的市场环境,严重损害其竞争对于的利益。根据定义,下列行为不是不公平竞争的是()。
揭示公共部门管理人员具有“相互制造工作”特性,从而导致管理机构不断自我膨胀规律的法则是()。
中国共产党的最早组织是()。
有些群众生活困难,虽有发展潜力,但现在难以靠自己改变目前的处境,需要扶一把。有人认为,资源和就业的配置要通过市场解决,政府不好包办。但市场不可能自动实现社会收入的公平与协调,也不可能顾及全社会的扶贫救弱。假如困难群体陷于无助,贫富差距过大,无疑会影响社会的
商业设计也许越来越被赋予艺术创作和欣赏的价值,但它根本的出发点和落脚点永远是把产品的特质用艺术的方式展现给顾客。如果一项商业设计不能让人联想到产品并对之产生好感,即使它再精美、再具创意,也不能算是成功的设计。说到底,广告在创意之外最重要的还是关联性,我们不
随机试题
A.每搏输出量B.心输出量C.心指数D.心力储备心输出量随机体代谢需要而增加的能力称为
患者男性,30岁,工人,餐后1小时突发上腹部剧痛,很快扩散至右下腹,疼痛呈持续性,无放射,伴有恶心呕吐。发病3小时后来院就诊。体检:血压16/9kPa(120/70mmHg),腹平,全腹压痛,反跳痛,肌紧张,以右上腹及中上腹为甚,肝浊音界不清,肠鸣音微
舌癌最好发的部位是
某一香豆素苷酶水解后的苷元可溶于热的氢氧化钠水溶液,是由于结构中含有
商业信用的基本形式有()。
下列事项中可能对固定资产账面价值产生影响的有()。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
关于决定和决议,下列说法正确的有()。
A许多人B把注意力集中C到D他身上。
Today’sAmericanYouthMillionsofwordshavebeenwrittenaboutyoungpeopleintheUnitedStates.Therearereasonsforthi
最新回复
(
0
)