首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业组织的绩效开发的目的是( )。
企业组织的绩效开发的目的是( )。
admin
2019-07-10
27
问题
企业组织的绩效开发的目的是( )。
选项
A、改善组织的环境
B、提高组织的知名度
C、提高组织效率和经济效益
D、提高组织员工的素质
答案
C
解析
企业组织的绩效开发的目的是推进企业组织效率和经济效益的全面提高和全面发展，推动组织的进步，转变观念，优化组织的环境，改善各种不合理的规章制度，简化作业程序，提高工作的计划性和指导性，同时针对员工存在的共性问题组织必要的培训和专题研讨，使员工找到克服目前闲难和问题的途径和办法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kVEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。
培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之一。其基本功能除了明确培训对象外，还包括()。
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括()。
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
企业薪酬管理与()无关。
()属于现代人力资源管理的原则。
公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难，你会()。
职业活动内在的道德准则是()。
规定企业各工种、工序、岗位之间，上下层级之间的连接，配合的行为规范属于()。
随机试题
副交感神经对体循环的主要作用是影响（）
下列不属于患者道德义务的是
轴向拉伸杆纵向应变为ε，横向应变为ε1材料泊松比为μ，它们的关系是ε1=-με()
( )是储罐安装中主要应用于罐体安装的一种方法，当底板安装施焊完毕后，在金属预制加工厂将罐壁预先制成的整幅钢板，在专用胎具上组时，采用自动焊机进行焊接，并对焊缝进行严密性试验。
在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。()
某企业发生下列经济业务： (1)对外销售某种资源税应税矿产品3000吨，每吨应交资源税5元。 (2)将自产的资源税应税矿产600吨用于企业的产品生产，每吨应交资源税5元。款项已经用银行存款支付。(3)本期实际应上交增值税800000元
可以对外出具担保的只能是经批准允许办理对外担保业务的金融机构，非金融企业法人不得对外出具担保。()
若直线x一y=2与抛物线y2=4x交于A，B两点，则线段AB的中点坐标是____________。
设f(x)是以l为周期的周期函数，则∫a+kla+(k+1)lf(x)dx的值（）。
曲面x2+2y2+3z2=21在点(1，一2，2)处的法线方程为________．
最新回复
(
0
)
