对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标,作为岗位绩效考核的依据,这种做法是( )。

admin2015-06-29  36

问题 对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标,作为岗位绩效考核的依据,这种做法是(    )。

选项 A、定岗
B、定责
C、定计划
D、定指标

答案D

解析
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