2. 职业资格
  3. 某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，如表2—8所示。 请计算各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本。

某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，如表2—8所示。 请计算各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本。

admin2017-02-23  38
问题 某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，如表2—8所示。

请计算各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本。
选项
答案各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本计算如下： ①录用比=(录用人数／应聘人数)×100％ 校园招聘录用比=100／250×100％=40％； 员工推荐录用比=30／50×100％=60％； 报刊广告录用比=40／500×100％=8％； 网上招聘录用比=15／400×100％=3．75％； 猎头公司录用比=15／20×100％=75％。 五种招聘渠道的录用比率分别为：40％、60％、8％、3．75％和75％。 ②实际录用人员的单位成本=该招聘渠道的总成本／实际录用人数 校园招聘单位成本=300000／100=3000(元)； 员工推荐单位成本=120000／30=4000(元)； 报刊广告单位成本=200000／40=5000(元)； 网上招聘单位成本=150000／15=10000(元)； 猎头公司单位成本=450000／15=30000(元)。 五种招聘渠道的实际录用人员的单位成本分别为：3000元、4000元、5000元、10000元和30000元。
解析
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