首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是( )。
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是( )。
admin
2019-11-30
39
问题
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是( )。
选项
A、成就需要
B、权力需要
C、亲和需要
D、成长需要
答案
D
解析
麦克里兰的三重需要理论中的需要——成就需要、权力需要、亲和需要。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ks0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。根据上述资料回答下列问题:在搜集的各项工作的信息应包
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。要克服面试
三个和尚没水吃三个和尚没水喝,怎么办?三个和尚利用星期天的时间在一起开会,商讨如何解决庙里喝水的问题。最后大家发现其实解决这个问题并不复杂。小和尚说:“我看得发明一种新的挑水的设备才行,有三条扁担那种设备,一桶水由我们三个人一起来挑。”大家
技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生,具有两年软件研发工作经验,穿着得体,人很精神,和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈话
下列有关人际关系理论的表述,正确的是()。
在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有()。
下列有关派生需求定理的表述,不正确的是()。
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果和投资收益五个方面评估。其中最基本、最常用的评估方式是()。
在评估内容中最基本、最常用的评估方式是()。
在组织设计的几种类型中,不属于常用的三种类型的是()。(2008年真题)
随机试题
医师在诊疗活动中,不过度医疗所体现医师行为规范是()
外国人在我国境内,作为我国的行政管理相对方时,应()
某工厂由于工人的操作不当造成车间爆炸,造成5人死亡,20人重伤的惨痛事故,此事故按事故造成的人员伤亡分类属于()。
制定《中华人民共和国义务教育法》的依据有()。
党的十八大报告指出,保护生态环境必须依靠()。要把资源消耗、环境损害、生态效益纳入经济社会发展评价体系,建立体现生态文明要求的目标体系、考核办法、奖惩机制。
行政制裁,是指国家行政机关对行政违法者依其行政责任所实施的强制性惩罚措施,行政制裁不包括()。
【西楼会议】华东师范大学1999年中国当代史真题
ReadthefollowingtextcarefullyandthentranslatetheunderlinedsegmentsintoChinese.Yourtranslationshouldbewrittencl
givein
创建型设计模式抽象了实例化过程,帮助一个系统独立于如何创建、组合和表示它的那些对象。以下__________模式是创建型模式。
最新回复
(
0
)