你去办公室给领导送文件，看见领导桌上放了一封关于你的检举信。这时你怎么办?若过了一段时间领导还没有找你谈话。你认为是什么原因?你会如何做?

admin2012-08-09 47

问题你去办公室给领导送文件，看见领导桌上放了一封关于你的检举信。这时你怎么办?若过了一段时间领导还没有找你谈话。你认为是什么原因?你会如何做?

选项

答案1．(反省+沟通协调)有人向领导检举我的错误，说明我在工作中存在问题，我会以积极主动的态度面对这样的问题。首先，我会反省自己在最近的工作中是否存在重大的失误或者错误，是否有由于自己的一时侥幸，没有向领导交代的问题。如果存在问题，我会主动向领导交代自己的问题，承认自己的错误，请求组织处分和批评。如果没有存在重大的错误或者失误，我会反省自己是否存在一些小的问题，比如接待群众不够热情，和同事之间缺乏沟通和交流，导致他们对我有误解，或者由于工作中某些做法不够妥当，导致别人对我有看法。针对这样一些情况，我会转变我自己的态度，热情地接待群众，加强和同事之间的沟通和理解，不停地加强自身的学习，妥善地处理好一些矛盾冲突。对于个别人对我有看法，我会积极主动地和他们进行沟通交流，主动承认自己的错误。 2．(坚持原则)如果自己通过反省，扪心自问，没有发现问题，领导也没有找我谈话，无论领导是出于什么考虑，我都不会因为这件事影响到自己的情绪和工作，我将一如既往地努力工作，同时加强自身的学习和与同事领导之间的交流与合作。我相信，通过认真努力的工作，一定会获得领导的信任、同事和群众的理解和尊重。

解析

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构成腹外疝的疝囊外被盖的组织中，不包括

用敲击法来减少焊接应力，是通过锤击，使热态焊缝产生()，以抵消焊缝区金属在冷却收缩时产生的拉应力。

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A、Shedidn’tlikethejobanymore.B、Shemadeamistakeinthereport.C、Shewascriticizedforherclothes.D、Herbossoftenf

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