在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法有( )

admin2015-10-09 41

问题在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法有( )

选项 A、主观判断法
B、比率分析法
C、回归分析法
D、德尔菲法
E、时间序列分析法

答案A,D

解析最常用的定性预测方法有三种：主观判断法、德尔菲法和销售力量估计法。定量分析方法有三种：时间序列分析法、比率分析法和回归分析法。

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人力资源管理专业知识与实务

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