根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度并逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是( )

admin2013-05-06 59

问题根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度并逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是( )

选项 A、从参与型向说服型转变
B、从参与型向命令型转变
C、从参与型向授权型转变
D、从命令型向说服型转变

答案C

解析一个建立多年且员工队伍稳定的企业员工的成熟程度处于成熟阶段，并且是高科技企业，要发挥员工的创造性，故此时应转变为授权式领导方式，让员工发挥其主观能动性和创造力。

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根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度并逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是( )

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Languagepervadessociallife.Itistheprincipalvehicleforthetransmissionofculturalknowledge,andtheprimarymeansby

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________，英国空想社会主义代表人物，也是一名企业管理改革家。被人们誉为现代人力资源管理的先驱。欧文提出了著名的管理思想：________，认为有什么样的环境就会产生什么样的人。

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如图，正三棱柱ABC—A1B1C1中，AB＝2，AA1＝3，D为C1B的中点，P为AB上的动点．当点P为AB的中点时，证明：DP∥平面ACC1A1．

Languagepervadessociallife.Itistheprincipalvehicleforthetransmissionofculturalknowledge,andtheprimarymeansby

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，英国空想社会主义代表人物，也是一名企业管理改革家。被人们誉为现代人力资源管理的先驱。欧文提出了著名的管理思想：，认为有什么样的环境就会产生什么样的人。