首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法基本原则的内容是( )。
劳动法基本原则的内容是( )。
admin
2009-11-26
67
问题
劳动法基本原则的内容是( )。
选项
A、保证劳动者劳动权的原则
B、平等就业权原则
C、劳动关系民主化原则
D、自由择业权原则
E、物质帮助权原则
答案
A,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lLov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
可以从对方的一言一行中获得更真实可靠的信息的回访方式是()。
激发个体朝着一定目标活动，并维持这种活动的一种内在的心理活动或内部动力是()。
由于中国从日本进口的FP—18货车存在着严重的质量问题，因此中日双方就这批货车的善后事宜和索赔等事项开始谈判。谈判一开局，中方代表马名便直截了当、简明扼要地介绍了叫18货车在中国各地的坏损情况以及用户对此的反映。尽管马名在此只字未提索赔问题，但实际已为索赔
1999年的彩电价格大战使得国内一些中小彩电生产厂商被迫退出了市场，有一些生产厂商的市场占有率却在不断地提高，并逐渐地成长为国内彩电业巨头。A集团就是这一现象的典型代表。使A集团取得成功的因素很多，但值得一提的是它的坚固的销售网络。A集团为自己的客户建立了
()是指当事人双方互负对待给付义务的合同，即一方当事人所享有的权利是一方当事人所负有的义务，反之亦然。
市场营销组合的“4P”之外，还应该再加上两个“P”，即权力(power)与公共关系(publicrelations)，成为“6P”。这种新的战略思想称为()。
客户关系管理系统构成包括()。
承担产品质量义务的主体是()。
()更利于厂商与代理商之间形成一种长期合作的关系。
()是指发生经济合同纠纷时，当事人双方协商不成，根据一方当事人的申请，在国家规定的合同管理机关的主持下，通过对当事人进行说服教育，促使当事人双方相互让步，并以双方当事人自愿达成协议为先决条件，达到平息争端的目的。
随机试题
目标集聚战略
下列哪些情形不能数罪并罚?()(2010年卷二第58题)
建设项目信息信息管理遵从的基本原则不包括()。
蓄电池母线的固定方式有()。
根据《工程建设项目施工招标投标办法》，下列情形应按废标处理的有()。
《巴塞尔新资本协议》引入了计量()的内部评级法。
D企业长期以来计划收购一家营业成本较低的服务类上市公司(以下简称“目标公司”)，目标公司当前的股价为18元／股。D企业管理层一部分人认为目标公司当前的股价较低，是收购的好时机，但也有人提出，这一股价高过了目标公司的真正价值，现在收购并不合适。D企业征求你对
有人认为，所有的人文素质，最后都在是否“自觉”的内化中得到印证。人难免会迷茫、做错事、遇到各种挫折，关键就在于，能否有足够的、合理的文化资源和文化能力来纾解压力，以说服自我、超越自我。人要活出幸福的滋味，就必须得对自己有充分的认知。所谓自知之明，自知之后，
最早提出“自我效能感”这一概念的心理学家是()
TheGreatTransformationiscausedbyWhyisitimpossibleforpeopletobuildaremarkablenewcivilizationtoday?
最新回复
(
0
)
