1999年张某在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店，到2002年门店数量已经达到15家。2004年张某决定：①把门店的名称和标志统一，管理统一，名称定为甲经纪机构；②大量招聘新员工；③在未来10年里，大量兼并其他经纪机构，实现企业规模的快速扩张；④建立

admin2010-03-10 34

问题 1999年张某在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店，到2002年门店数量已经达到15家。2004年张某决定：①把门店的名称和标志统一，管理统一，名称定为甲经纪机构；②大量招聘新员工；③在未来10年里，大量兼并其他经纪机构，实现企业规模的快速扩张；④建立房地产经纪信息计算机管理系统，把企业已经规范的一些流程以软件的方式固定下来，使得流程所涉及的岗位员工的工作更加规范高效。2005年上半年房地产市场形势发生了变化，该机构的业务量急剧下滑。基于这种态势，张某准备以建立企业品牌为突破口，提升企业的核心竞争力。
下列关于甲经纪机构招聘员工的表述中，正确的为：( )。

选项 A、内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才
B、外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员
C、招聘广告设计应突出岗位特点和待遇
D、初步面试应该由专业部门主管进行

答案B,C

解析

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