首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
建立劳动力市场工资指导价位是( )通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级真题]
建立劳动力市场工资指导价位是( )通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级真题]
admin
2017-03-06
37
问题
建立劳动力市场工资指导价位是( )通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级真题]
选项
A、发达国家
B、发展中国家
C、市场经济国家
D、混合经济国家
答案
C
解析
建立劳动力市场工资指导价位是市场经济国家通行的做法。我国1999年开始在部分城市进行试点,目前已覆盖全国近200个城市。在一些地区和中心城市,发布指导价位的职业(工种)已达几百个,且每年更新,成为企业确定工资水平、劳动者求职时的重要参照系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lVIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动定额管理工作的全过程包括定额的()。
我国劳动法律渊源的类别,主要包括()。[2014年11月二级真题;2013年5月三级真题]
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。[2014年5月三级真题;2013年11月四级真题]
制定企业定员的基本方法不包括()。[2013年5月三级真题]
简述在整顿劳动组织时。可采用哪些方法改进过细的劳动分工。[2014年5月真题]
简述培训效果信息的收集方法。[2015年5月三级真题]
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()。
行为锚定等级评价法的优点,包括()
()是指个体对其他个体的知觉,即我们如何认识他人。
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。
随机试题
按照社会公众的评价态度划分的组织形象是()。
行政职业道德的核心规范是()
电算化后,明细账可以根据实际情况和工作需要按月、按季或按年打印。()
张某超越王某授予的代理价格权限,以王某的名义与知情的赵某订立了买卖私房的合同。对此,下列说法正确的有()。
()是通过摆事实、讲道理,使学生提高认识,形成正确观点的方法。
甲某使用假印章和变造的保险单与投险人签订保险合同,收取保费。投保人达189人之多,非法收取保费50余万元,甲某在保险单上留有真实的联系电话,当投保人发生险损,甲某进行了一定的理赔。则()。
1975年以来,美国的麻疹等传统儿童疾病的发病率已经有了显著的下降。这一下降的同时伴随着儿童中间彼特逊病——一种迄今为止罕见的病毒感染——发病率的上升。但是,很少有成年人被这种疾病侵袭。下面哪项如果正确。最有助于解释儿童中间彼特逊病发病率的上升?
Whatseemsconfusingorfragmentedatfirstmightwellbecome______athirdtime.
WhataretheAustralianssufferingfrom?
A、Apainterandasculptor.B、Paintingsinspiredbyphotographs.C、Earlyphotographictechniques.D、Theworkoftwophotographer
最新回复
(
0
)