( )要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

admin2017-03-06 56

问题 ( )要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

选项 A、双向倾听式面谈
B、绩效计划面谈
C、单向劝导式面谈
D、绩效指导面谈

答案A

解析双向倾听式面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。它的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价，并就此作出反应。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lfIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)