首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于胜任特征冰山结构的说法,正确的是( )。
关于胜任特征冰山结构的说法,正确的是( )。
admin
2015-03-27
39
问题
关于胜任特征冰山结构的说法,正确的是( )。
选项
A、水上外显的胜任特征难于改进与发展
B、水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素
C、越是水下深层的胜任特征,越容易被测量
D、水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
答案
B
解析
本题考查胜任特征结构冰山图。水上部分:表层特征,易被发现与测量,易改进和发展,培训是最为经济有效的方式。水下部分:深层特征,是决定人们行为及表现的关键因素,在人员甄选系统设计过程中将其作为考察重点。其中,动机和特质难于评估与改进,最具有选拔和测试的经济价值。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/loMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某房地产开发企业决定对其正在建设的高档住宅小区实行预售。为取得商品房预售许可证,该房地产开发企业决定以邀请招标的方式选聘物业服务企业负责该小区的前期物业管理。随后,按规定的招标程序进行了该小区前期物业管理的邀请招标,成立了由7人组成的评标委员会。评标委员会
张某以总价600万元购买了一间商铺用于自己经营。在这600万元的购买总价中,权益资本为300万元,其余为银行提供的信贷资金。经市场分析和预测,在还款期内,张某经营该商铺的年平均税前利润预计为85万元,年平均利息支出2.4万元,年平均税后利润预计为60万元。
在房地产住房抵押贷款中,如果抵押人失业或者家庭收入减少,将影响借款人的还款能力,并有可能因此发生违约风险,这种风险称之为()。
法律规定,国家机关用地和军事用地的土地使用权,确属必需的,报()批准划拨。
房地产市场分析的目的在于()。
导致房地产供给缺乏弹性的原因有()。
小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后,他发现企业管理有些混乱,员工职责不清,工作流程也不科学。因此他想从最基础的工作分析着手,重新安排组织架构。小于成立了工作分析小组,积极开展工作。不料,这项工作受到众多员工的消极抵抗,他们总是以工作量大,没
俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是()。
根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行()制度。
在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的()。
随机试题
根据我国《国籍法》的规定,加入、恢复和退出中国国籍,应当提交给下列哪个机关?
狭义的教育
求函数f(x)=x3-3x2-9x+2的单调区间和极值.
企业确认坏账损失应符合的条件有()。
与时俱进的教师职业道德建设,必须体现时代性,把握规律性,富于创造性。教师要()。
根据下列统计资料回答问题。根据给定材料,下列说法中不正确的是:
将4名优秀学生保送到3所学校去,每所学校至少去一名,则不同的保送方案有多少种?
Whatdoesthefutureholdfortheproblemofhousing?Agood(1)_____depends,ofcourse,onthemeaningof"future".Ifoneis
Hersadnesswasobvious,butshebelievedthatherfeelingofdepressionwas______.
A、It’sagoodwaytoknoweachother.B、Peoplecarenobodyexceptthemselves.C、Peoplearenotinterestedinpublicaffairs.D、P
最新回复
(
0
)