你单位有一款APP的使用率不高,领导让你提高使用率,老同志对此有抵触情绪,你该怎么办?

admin2020-12-07  13

问题 你单位有一款APP的使用率不高,领导让你提高使用率,老同志对此有抵触情绪,你该怎么办?

选项

答案单位提高这款APP的使用率主要是为了适应互联网时代的快速发展,提高单位的整体工作效率,从而使职工更快、更好地完成工作任务。在提升这款APP使用率的过程中,我会非常理解老同志的抵触情绪。毕竟老同志习惯了传统的工作方式,再加上APP的性能还不是很成熟,他们对使用APP有抵触情绪是非常正常的。为了解决这一问题,我会这样做: 首先,安抚老同志的负面情绪,并根据实际情况进行有针对性的劝说。我会把老同志邀请到单位的办公室,为他们准备好茶水,请他们入座。一方面,我会怀着理解和尊重的态度与老同志进行交流,劝慰他们调整情绪、放平心态,并引导他们把苦衷或困难说出来,我会认真倾听并记录老同志的需求及在使用过程中遇到的问题;另一方面,我会通过举例子、现场示范的方式向老同志介绍这款APP的主要功能、使用方式及对工作开展的益处,着重强调这款APP不仅可以提升整个单位的工作效率,还可以减轻每个人的工作负担,希望他们可以试着去使用这款APP。此外,我也会向老同志承诺,针对他们在使用APP过程中遇到的问题,我会在核实后尽快解决,请他们放心。 其次,在与老同志交谈之后,结合老同志反馈的问题,我会与其他同事一起了解这款APP的使用情况及存在的问题。我也会亲自使用这款APP的各个功能,遇到问题及时记录。之后,我会将收集到的问题进行分类与汇总,并思考解决的办法。 再次,我会着手解决这款APP存在的问题。对于页面设置不合理的问题,我会结合老同志的需求,配合技术人员将APP的功能标识放大,并调整文字的大小和颜色;对于操作步骤太复杂的问题,我会与技术人员沟通,让其根据情况删减这款APP中不必要的程序,如果技术允许的话,可以推出这款APP的简易版,供有需要的老同志使用;对于安全性差、稳定性不高的问题,我会请技术人员及时修复系统漏洞,提高APP的使用性能。为了让更多的同事了解这款APP的使用方式、使用益处,我会通过线上和线下的方式在单位内大力宣传这款APP,讲明这款APP的便捷性,鼓励单位的同事下载使用。针对单位的老同志,我会在单位内开展一系列培训活动,手把手教授他们APP的使用方法,帮助他们熟练地使用APP。 最后,我会持续关注单位同事使用这款APP的情况,鼓励同事在使用过程中发现问题、提出问题,我也会联系专业技术人员及时为他们解决问题,不断优化这款APP的使用性能,让这款APP更加简洁、实用,更好地服务单位同事的日常工作。

解析
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