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(2014年)人力需求预测的程序从( )开始。
(2014年)人力需求预测的程序从( )开始。
admin
2017-05-10
40
问题
(2014年)人力需求预测的程序从( )开始。
选项
A、核查企业内部人员现状
B、估算各职能工作活动的总量
C、预测组织未来生产经营状况
D、确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
答案
C
解析
人力需求预测在实践应用中采用自上而下的预测程序,具体程序为:(1)预测组织未来生产经营状况;(2)估算各职能工作活动的总量;(3)确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷;(4)确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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