根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。

admin2016-06-25 36

问题根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。

选项 A、按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
B、安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5％
C、安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
D、集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15％以上
E、政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25％以上

答案A，C，E

解析《残疾人就业条例》第八条规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。第九条规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。第十条规定，政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，应当集中安排残疾人就业。集中使用残疾人的用人单僮的资格认定，按照国家有关规定执行。第十一条规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25％以上。

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