为什么说绩效考核是开展人力资源规划以及进行各项人事管理工作的前提和依据?

admin2011-04-28 52

问题为什么说绩效考核是开展人力资源规划以及进行各项人事管理工作的前提和依据?

选项

答案答:(1)公正严格的绩效考核能够客观地了解和掌握员工在贡献、能力、品德、知识水平等诸方面的可靠资料和数据。组织人事管理工作在人的任用和升降上“都是以这个人能干什么为基础的。因此他用人的决策,不是为了克服人的缺点,而是为了发挥人的长处。”通过实事求是的评价员工的工作实绩、业务水平、工作态度等,正确掌握每位组织成员的特点与长处、不足与缺陷等,这是全面了解组织成员,做到知人善任,荐贤举能,正确识别和使用组织成员的关键。通过对员工及其工作绩效作出恰如其分的评定,为组织成员的使用、晋升、淘汰等问题提供了依据。(2)

解析

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管理心理学

经管类

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为什么说绩效考核是开展人力资源规划以及进行各项人事管理工作的前提和依据?

管理心理学

经管类

金融市场具有以下哪些特征()。

在绩效实施过程中，组织应该对员工的绩效进行监督和()

简述货币时间价值的实质及其产生过程。

下列不属于近二十年国际劳工组织探讨的主要问题的是()

我国企业职工因工负伤完全丧失民事能力的，按现行办法实行()

美国的“贫困线”标准中恩格尔系数为()

试述代议制议会与等级制议会的本质区别。

从行政业务性质看，属于辅助机关的有()

简述人际关系对行政组织的影响。

为人民服务宗旨的本质要求应包括()

自动化立体仓库的特点是()

A．甲基强的松龙B．强的松C．地塞米松D．二丙酸倍氯米松E．酮替芬

(2008)下列建筑功能用房布设的位置．符合消防要求的是()。

下列砌体工程部位中，不得设置脚手眼的有()。

Asimilarwrongideaisthatfishandicecreamwhen______atthesametimeformapoisonouscombination.

缺乏_会患坏血病，缺乏_会患夜盲症。

并蒂莲：鸳鸯

Ourclassroomisanicebigroom.ThereisamapofChina.

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下列不属于近二十年国际劳工组织探讨的主要问题的是()

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简述人际关系对行政组织的影响。

为人民服务宗旨的本质要求应包括()

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A．甲基强的松龙B．强的松C．地塞米松D．二丙酸倍氯米松E．酮替芬

(2008)下列建筑功能用房布设的位置．符合消防要求的是()。

下列砌体工程部位中，不得设置脚手眼的有()。

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缺乏_______会患坏血病，缺乏_______会患夜盲症。

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