企业劳动关系调整信息系统设计中，信息收集与处理的内容不包括( )。

admin2021-12-09 32

问题企业劳动关系调整信息系统设计中，信息收集与处理的内容不包括( )。

选项 A、信息提供
B、信息收集
C、检查核对
D、信息加工

答案A

解析企业劳动关系调整信息系统的设计主要包括信息需求分析、信息收集与处理和信息提供。其中，信息收集与处理的内容包括：①信息收集。直接从信息发生源获取信息或从系统外接收信息。②检查核对。信息收集过程中，要对信息进行检查、核对，剔除可能存在的错误，确定信息来源的可靠性和内容的真实性。③信息加工。按照规定的方法和要求对信息进行加工整理，建立存储检索系统。④传输。明确规定信息传输渠道、信息传输载体和传输时间。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mwbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业劳动关系调整信息系统设计中，信息收集与处理的内容不包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

培训内容的开发要坚持的基本原则包括()。

实施培训课程的管理，应当包括()。

培训前期的准备工作包括()。

心理测验按测验的方式可分为()。

对劳动法的阐述，下列说法不正确的是()。

若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列错误的是()。

对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是()。

四班三运转轮休制的循环周期不可能为()

公司员工绩效评审系统的功能包括()。

同仁堂药业秉承“品味虽贵必不敢减物力、炮制虽繁必不敢省人工”的经营训条，使企业发展有了正确方向。下列说法中，以上述训条内涵相符合的是()

可编程序控制器的输入点类型有()。

肺纹理主要成分是()

安全检查中的“三宝”不包括()。

不同功能的计划构成进度计划系统，包括()。

特别提款权可以在()使用。

在每个人的成长过程中，开始认识到作为女孩应该温柔，贤淑，端庄，男孩应该坚强。英勇，有担当，这属于男女之间的()

教学就是上课。

设栈与队列初始状态为空。首先A，B，C，D，E依次入栈，再F，G，H，I，J依次入队；然后依次出队至队空，再依次出栈至栈空。则输出序列为()。

Whyisthisspeechbeingmade?