部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是( )。

admin2017-09-13 31

问题部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是( )。

选项 A、事业部制和模拟分权制
B、直线制
C、矩阵结构制
D、职能制

答案A

解析以成果为中心设计的部门组合方式，包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。事业部制通常在大型企业中采用，它既能使每个自治单位了解自己的任务，又能了解整个企业的任务；既具有高度的稳定性，又具有较强的适应性。当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，模拟分权结构模式比较适用，但其明确性不强，实际工作中也不易真正做到以成果为中心。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

企业实施员工满意度调查的目的包括()。

福利管理的主要内容包括()。

在组织层级中，()的工作实质是将决策付诸实施的一整套过程。

劳动法律关系的主体是指()。

()是人力资源开发的最高目标。

汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与()两类。

()是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察，衡量各部分所得结果之间的一致性。

对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的()。(2005年11月三级真题)

()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。(2004年6月三级真题)

下列关于大肠杆菌DNA聚合酶I的叙述哪一项是正确的?()

迈克尔.波特在《竞争战略》一书中提出，企业应根据各自具体情况采取的不同竞争战略包括()

女，46岁。体态肥胖，间断性出现右上腹痛并向右背部放射1年，似与进油腻饮食有关，体格检查无显著征。应常规首选下列何种检查

下述理由中，可以被法院认定为撤销要约的行为不能成立的依据是(　　)。

沥青路面面层的主要作用是()。

教师依靠发自内心的信念对自己教育行为的选择和调节是()。

Aroundoneinahundreddeathsworldwideisduetopassivesmoking,whichkillsanestimated600,000peopleayear,WorldHealth

A、Becausetheyareverypoor.B、Becausetheirparentsdon’tthinkitimportant.C、Becausetheircultureisagainstit.D、Allthe

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企业实施员工满意度调查的目的包括()。

福利管理的主要内容包括()。

在组织层级中，()的工作实质是将决策付诸实施的一整套过程。

劳动法律关系的主体是指()。

()是人力资源开发的最高目标。

汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与()两类。

()是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察，衡量各部分所得结果之间的一致性。

对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的()。(2005年11月三级真题)

()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。(2004年6月三级真题)

下列关于大肠杆菌DNA聚合酶I的叙述哪一项是正确的?()

迈克尔.波特在《竞争战略》一书中提出，企业应根据各自具体情况采取的不同竞争战略包括()

女，46岁。体态肥胖，间断性出现右上腹痛并向右背部放射1年，似与进油腻饮食有关，体格检查无显著征。应常规首选下列何种检查

下述理由中，可以被法院认定为撤销要约的行为不能成立的依据是( )。

沥青路面面层的主要作用是()。

教师依靠发自内心的信念对自己教育行为的选择和调节是()。

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A、Becausetheyareverypoor.B、Becausetheirparentsdon’tthinkitimportant.C、Becausetheircultureisagainstit.D、Allthe

下述理由中，可以被法院认定为撤销要约的行为不能成立的依据是(　　)。