首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
条码是一种图形识别技术，与其他识别技术相比，其特点主要有( )。
条码是一种图形识别技术，与其他识别技术相比，其特点主要有( )。
admin
2017-08-24
39
问题
条码是一种图形识别技术，与其他识别技术相比，其特点主要有( )。
选项
A、信息采集速度快
B、采集信息量大
C、可靠性高
D、自由度较大
E、比较负责不易仿制
答案
A,B,C,D
解析
在信息采集输入技术中，自动识别技术种类很多，条码是一种图形识别技术，条码技术与其他识别技术相比，其特点有：①条码符号制作容易，扫描操作简单易行；②信息采集速度快，采集信息量大；③可靠性高，可以单独使用，也可以和有关设备组成识别系统实现自动化识别，在没有自动识别设备时，也可实现手工键盘输入；④识别装置与条码标签相对位置的自由度较大。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/n3SM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来，由于全球经济不景气，公司的国外订单锐减：与此同时，国内人工成本却不断上升，这导致该公司的财务状况陷入困境，针对这种情况，企业高层决定，一方面辞退一批员工来缩减成本；另一方面着眼于未来发展，逐渐更新
某生产制造企业的组织结构图如下所示：根据以上资料，回答下列问题：该企业管理层级的数目是()。
在决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可能导致投入增加现象的因素包括()。
下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是()。
某公司过去的员工甄进工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公司的任职资格要求。然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。最近几年，公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题。问题一是陆续出现了一些管理
企业常常会使用SWOT(即内部的优势和劣势以及外部的机会与威胁)分析来制定战略，其中属于战略威胁的有()。
有些领导者具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于()。
K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司，在行业中具有较高知名度。公司设有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门，形成了强调革新与冒险的组织文化，不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作，同时不拘一格选拔人才，只要是具有发展潜质的员工
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有()。
某企业自成立后发展限速，随着市场份额的不断扩大，企业人员数量由2500人增加到6000人。但是随着市场产能过剩，市场空间逐步缩小，企业决定采取收缩战略，再加上该企业的产品类型较为单一，所以企业整体的人员冗余情况比较严重。而与此同时，内部有些部门却还存在着人
随机试题
函数f(x，y)=4(x-y)-x2-y2的极大值点是________。
棘间韧带损伤多发生于
女性，32岁，因半年来胸闷不适，近1周昏厥发作3次来门诊。心电图检查正常，为进一步明确昏厥原因，首选下列哪项检查
A．盐酸与脂肪B．胆盐与胆囊收缩素C．促胰液素与胆囊收缩素D．抑胃肽与胆囊收缩素E．乙酰胆碱与组胺促进胃液分泌的因素是
患者，男，62岁。因股骨骨折行牵引已3周，为其床上擦浴过程中病人突然感到寒战、心慌、面色苍白出冷汗，护士应立即
案例某市A铸业有限公司成立于2004年4月19日，注册资本1．1亿元，占地面积61．76hm2，总资产35．0亿元，年产生铁137×104t、粗钢150×10。4t、线材120×104t。现有员工2000余人。2016年3月该公司进行全厂除尘系统升级改
μ(x，y)＝x2－xy＋y2，L为抛物线y＝x2自原点至点A(1，1)的有向弧段n为L的切向量顺时针旋转π／2角所得的法向量为函数μ沿法向量n的方向导数，计算
设总体X的概率密度为其中θ为未知参数且大于零，X1，X2，…，Xn为来自总体X的简单随机样本．求θ的矩估计量；
ItissaidthatinEnglanddeathispressing,inCanadainevitableandinCaliforniaoptional.Smallwonder.Americans’lifeexp
AfewwaysGreyhoundcanmakeyournexttripeveneasier．Ticketsbymail．Avoidliningupaltogether,butpurchasingyo
最新回复
(
0
)
