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职业资格
( )容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率。
( )容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率。
admin
2011-03-18
48
问题
( )容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率。
选项
A、计件工资制
B、提成工资制
C、技能工资制
D、岗位工资制
答案
B
解析
佣金制又称提成制，是主要用于营销人员的工资支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬，是一种典型的绩效工资形式。提成工资制容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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