2. 考研
  3. 对测谎仪的有用性无论怎样地过高估计都不为过。尽管没有100％准确的雇员审查程序，但是测谎仪对雇主和雇员来说都是一个非常有用的工具。最近，测谎仪的有用性被一名牌大学进行的一次调查报告充分地证实。在这个调查报告中，申请某一大公司内新设立的一个职位的职员被问及他

对测谎仪的有用性无论怎样地过高估计都不为过。尽管没有100％准确的雇员审查程序，但是测谎仪对雇主和雇员来说都是一个非常有用的工具。最近，测谎仪的有用性被一名牌大学进行的一次调查报告充分地证实。在这个调查报告中，申请某一大公司内新设立的一个职位的职员被问及他

admin2022-09-07  37
问题 对测谎仪的有用性无论怎样地过高估计都不为过。尽管没有100％准确的雇员审查程序，但是测谎仪对雇主和雇员来说都是一个非常有用的工具。最近，测谎仪的有用性被一名牌大学进行的一次调查报告充分地证实。在这个调查报告中，申请某一大公司内新设立的一个职位的职员被问及他们是否曾在甲项目上工作过。被调查的申请者中，有超过三分之一的人撒了谎，他们说他们曾在那个项目上工作过，而这个项目是根本不存在的。下列哪一项能最好地指出作者关于测谎仪的有用性的论述中的一个错误?
选项 A、上述的论述依赖于这样的假设，对雇主有益的事情对雇员也有益。
B、因为众所周知，测谎仪的准确率不到100％，所以测试将倾向于仅帮助那些有一些东西要隐瞒的人。
C、通过提及一名牌大学，作者是在诉诸权威而不是在诉诸证据。
D、那个研究仅表明有些人会撒谎，而没说明测谎仪能探测到他们在撒谎。
E、作者没有提及这个问题，即使用测谎仪可能不能防止贪污。
答案D
解析 D项较为明确地指出了题干中所犯的错误。其余各项能很快排除。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/n6Za777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)