首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括( )。
一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括( )。
admin
2015-04-27
36
问题
一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括( )。
选项
A、大企业往往提供更高水平的工资
B、大企业能为员工提供较大的晋升空间
C、大企业不能为员工提供工作轮换机会
D、大企业更有能力对员工进行培训
答案
C
解析
大企业能为员工提供工作轮换机会和多次晋升的机会。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nBMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
招标人应当自确定中标人之日起()日内，向物业项目所在地的县级以上地方人民政府房地产行政主管部门备案。
房地产估价报告的质量包括估价结果的()，估价方法选用的全面性和正确性。
对于符合协议出让条件的土地，行政主管部门制定的协议出让土地方案中，应包括拟出让地块的()。
我国房地产开发行业是在20世纪()年代后期才得到发展。
在评估公益事业用房的拆迁补偿价格时，通常采用的方法是()。
工业区位理论的奠基人韦伯认为，工业产品的()最低点是工业企业选址的理想区位。
具备独立施工条件，但建成后不能独立发挥生产能力或效益的工程，称为()。
按照()划分，房地产信托关系可以分为财产信托和资金信托。
物业服务企业与业主之间基于物业服务合同形成交易关系，双方交易的标的物是()。
某公司是一家合资企业，在成立之初仅有十几人，经过几年的发展壮大，员工已经扩充到几百人，但是随着公司规模的扩大，企业内部的管理弊端也逐渐暴露出来。在公司早期人员较少时，工资经常是由上层几个领导共同商量决定，当人员数量激增以后，这种老办法就不灵了，公司领导决定
随机试题
德育过程要“反复抓，抓反复”所依据的德育规律是()
集中体现亚里士多德的行政思想的代表作是()
根据《证券投资基金法》的规定，证券投资基金的基金管理人应当自募集期限届满之日起()日内聘请法定验资机构验资。
电汇业务是指应汇款人的要求，用( )的形式，指示汇入行付款给指定收款人。
编写工作说明书应注意()。
企业董事会宣告发放现金股利时，不需要编制会计分录，而应在股东大会宣告发放现金股利时，应借记“利润分配”，贷记“应付股利”科目。( )
以下不属于法的特征的是()。
UncertaintythreatenstheveryexistenceofQuinhagak,Alaska.Thevillageisbuiltonalayerofpermanentlyfrozenground,and
Youwillhearacollegelecturertalkingtoaclassofbusinessstudentsaboutthehistoryofmoneyanditsfunctions.Asyo
Inwhatconditionwillwegiveupourplan?
最新回复
(
0
)
