首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于心理测试,下列表述不正确的是( )。
关于心理测试,下列表述不正确的是( )。
admin
2009-11-26
34
问题
关于心理测试,下列表述不正确的是( )。
选项
A、人格测试通常采用自陈量表和投射法
B、心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验
C、性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D、对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
答案
C
解析
C项描述的是成就测验。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nLov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在心理测验实施中,()关系指的是主测者和受测者之间一种友好的、合作的、能促使受测者最大限度地做好测验的一种关系。
小王是某公司的销售经理,现在他面对着一个非常棘手的问题,其主要的合作伙伴在履行合同时产生了一些问题,对已经签订的合同的某些条款提出了质疑,并据此而不履行合同。公司的销售受到了很大的影响,小王希望在最短的时间内把这一问题解决。请帮助小王分析:合
中方某公司向韩国某公司出口丁苯橡胶已一年,第二年中方又向韩方报价,以继续供货。中方公司根据国际市场行情,将价格从前一年的成交价每吨下调了120美元(前一年1200美元/吨,韩方感到可以接受,建议中方到韩国约。中方人员一行二人到了汉城该公司总部,双方谈了不到
为糖果厂宣传或促销的工作属于()类型。
下列不属于社交基本原则的是()。
根据我国《反不正当竞争法》,下列情形中,不属于经营者以低于成本的价格销售商品时所发生的不正当竞争行为的是()。
消费者依据()权可以要求经营者提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。
销售人员可以选择那些具有较大购买可能的顾客进行拜访,并可事先对潜在顾客作一番研究,拟定具体的销售方案,因而销售的成功率较高,无效劳动较少,这体现了人员销售()的特点。
()不属于人力资源开发目标的特性。
为了保障企业员工培训系统的有效运行,必须对基础工作进行完善,完善的内容不包括()。
随机试题
味连根茎横切面的特征有
我国对药品实行的制度有
A.腹肌收缩力B.膈肌收缩力C.肛提肌收缩力D.子宫收缩力E.屏气用力协助胎先露完成内旋转的是
凌云股份有限公司共有资金1000万元,其中普通股600万元,资本成本为10%;3年期长期借款400万元,年利率为9.9%,每年付息一次,到期一次还本,筹资费用率为1%;该公司所得税税率为30%。2007年该公司有甲、乙两个投资方案.初始投资额均为800万
台北故宫博物院三大镇馆之宝是()。
警察应如何打击色情书刊信息的传播?
北大作为中国高等教育体制和水平的代表性学府,遭到舆论的更多______是正常的,也是它必须承受的。但反对极端性指责,要求批评更加______,这是社会对围绕北大争议的应有态度。填入划横线部分最恰当的一项是:
材料一北山县风河村沿溪而建,村史数百年,村尾的廊桥也已年过百岁。溪流两侧遗存的居民楼一字排开,多数为明清古建筑,都有百年以上的历史,虽然空置残破,但整体风貌保存完好。近年来,风河的年轻人外出发展,迁居县城、省城,村里只剩下老人孩子。像风河这样的
研究者选取了28对夫妻,考察双方承受压力的差异,正确的检验方法是()
Ican’tspeakJapanese,butIdowishI______.
最新回复
(
0
)