首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于劳动力市场歧视的表述,正确的有( )。
下列关于劳动力市场歧视的表述,正确的有( )。
admin
2022-02-25
36
问题
下列关于劳动力市场歧视的表述,正确的有( )。
选项
A、劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B、具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视
C、对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视
D、如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零
E、劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见,以及非竞争性歧视
答案
A,B,C,E
解析
劳动力市场歧视可以被分为工资歧视和职业歧视。引起工资歧视的可能原因:①这两类人在生产率特征方面的平均水平存在差异;②具有相同生产率特征的这两类人却获得了不同的报酬。职业歧视是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待。劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见,以及非竞争性歧视。如果所有的职业都是完全隔离的,则这一指数的值等于100;而如果两种性别的劳动力在各种职业中的分布是完全相同的,则这一指数的值为零。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nU0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。
下列属于劳动争议范围的是()。
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。
H公司在2008年制定了新的发展战略2010年收入达到20亿元,2011年达到100亿元,2012年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。根据上述材料,回答问题。关于该公司使
有效的绩效反馈面谈的作用体现在()。
如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种()关系。
某公司是一家发展迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到该问题,决定聘请咨询机
近些年来,对于很多高中毕业生来说,他们到底是直接参加工作,还是继续读大学,也是一个选择的问题。请根据人力资源投资的有关知识,对下列问题加以分析。在可以自由决策的情况下,从经济利益的角度来看,一个人上大学好还是不上大学好,取决于此人()。
为保障未成年工的正常发育和身体健康,一般情况下()。
随机试题
女性,32岁。心悸气促,反复咯血。查体:心率102次/分,心尖区触及舒张期震颤,心尖部可闻及开瓣音。心电图示房颤。该患者最可能的诊断是
清朝末期进行了一系列的“预备立宪”活动,下列说法错误的是:
下列哪些情况出现时,旅游投诉管理机关可以做出不受理的决定()
能否自觉关注学生是衡量一个教师是否成长成熟的重要标志之一。()
“电视儿童”对学前儿童的人格发展产生了不利的影响。
除汉字外,我国现行的第五套人民币上的少数民族文字有()。
行为塑造和行为矫正的原理和依据是()
我国刑法规定的基本原则有()
设x∈[0,a]时f(x)连续且f(x)>0(x∈(0,a]),又满足f(x)=求f(x).
Thepartoftheenvironmentalmovementthatdrawsmyfirm’sattentionisthedesignofcities,buildingsandproducts.Whenwe
最新回复
(
0
)