首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作( )组织。
有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作( )组织。
admin
2022-02-25
36
问题
有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作( )组织。
选项
A、学院型
B、俱乐部型
C、棒球队型
D、堡垒型
答案
A
解析
学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。在这里他们能不断地成长、进步。这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的专门培训,然后指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oT0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
强调以人为本的理念,对提升地方政府的管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在作出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度
关于事业部制组织形式的说法,正确的是()。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。
对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是()。
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是()。
金菲贸易有限责任公司是一家具有一定规模的民营企业,主营机械发动机生产与出口业务,员工多为中等专业技术性人才,管理基础较为薄弱。2009年以来,随着人民币汇率的升值,该公司出口业务持续萎靡,员工的积极性受到很大影响,队伍的稳定性不断下降。老员工由于缺乏自主权
要想根据工作绩效确定工资,就必须使得工资建立的基础能够满足()。
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。
劳动争议因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效()。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()。
随机试题
Whichlettercomesnextinthisseriesofletters?BACBDCEDF?
论述国际营销决策的原则与程序。
金融市场可以分为货币市场和资本市场,这种划分方法是按照金融工具的()划分的。
最早提倡终身教育的学者是法国教育家()。
人们常说“知天命”的年龄是()岁。
假如你是一名外汇分析师,考查一个发达国家的货币,该国资本可自由流动,采取浮动汇率制度,并且公共部门和私人部门负债率都很低。以Mundell-Fleming模型作为分析的出发点,如果该发达国家放松银根,则该国货币很可能()。
下列叙述中错误的是()。
携帯電話で()歩かないでください。
Thebattleisofgreatsignificancewhenviewedinthe______oftheprogressofthewar.
Studyconfirmsthatmoderatedrinkingreducesstrokerisk.Similartothewayadrinkortwoadayprotectsagainstheartattack
最新回复
(
0
)