首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
司法
人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是( )。
人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是( )。
admin
2009-01-15
34
问题
人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是( )。
选项
A、提高企业的绩效
B、加强人才流动
C、扩展人力资本
D、实现人才的国际化
答案
1,4
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oVby777K
本试题收录于:
企业管理知识题库企业法律顾问分类
0
企业管理知识
企业法律顾问
相关试题推荐
某企业在制定企业规章制度过程中的下列做法,不符合法律相关要求的是:()。
取得企业法律顾问执业资格即取得受聘担任()专业技术职务的资格。
企业法律顾问参与企业重大经营决策的作用是()。
下列关于企业法律顾问制度表述正确的有()。
企业法律顾问参与企业重大经营决策和重要经济活动最重要和最佳的方式是()。
某上市公司董事在执行公司职务时违反公司章程,给公司造成了损失,具有法定资格的股东经向监事会提出向人民法院提起诉讼的书面请求后遭拒绝的,有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。该具有法定资格的股东是()。
(2011年多项选择第44题)甲公司与乙公司经协商达成买卖合同,双方均未加盖公章或签字,不久甲公司交货,乙公司收货后付款。一星期后,乙公司在使用中发现货物质量不符合合同约定,遂诉至法院,根据合同法,下列说法中,错误的是()。
山东“三联”的主营业务是家电销售,近年将触角伸向餐饮、房地产、旅游等业务,这种多角化增长方式属于()。
多元化增长的主要方式有()。
下列不属于薪酬管理原则的是:()。
随机试题
依据婴幼儿语言发展月份指标,对观察到的婴幼儿听和说的发展情况进行分析评价,计算出()的发育年龄。
关于经腹输卵管绝育术的时间,下列叙述正确的是
某四层砖混结构,承重墙下为条形基础,宽1.2m,基础埋深lm,上部建筑物作用于基础的荷载标准值为120kN/m。地基为淤泥质黏土,重度17.8kN/m3,地基承载力特征值为50kPa,淤泥质黏土的承载力深度修正系数ηd=1.0,采用换土垫层法处理地基,砂垫
消防工程安装中,关于消防水箱的设置,下列叙述错误的是()。
在Word中,能够实现“粘贴”功能的操作()。
B公司生产乙产品,乙产品直接人工标准成本相关资料如下表所示:假定B公司实际生产乙产品10000件,实际耗用总工时25000小时,实际应付直接人工工资550000元。要求:(1)计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。
甲已满18周岁(在校大学生),无收入,在校期间打伤同学乙,花费医疗费3000元。该费用()。
从国际视角看新形势下重要战略机遇期的条件发生的变化是
DieMuttergibt______KindeinenKu?.
A、Russia.B、SaudiArabia.C、Canada.D、TheUnitedStates.D细节题。根据句[9]可知,北美洲消耗掉了全球三分之一的石油,其中消耗最多的是美国,其每年人均消耗459加仑汽油。因此,D为答案。
最新回复
(
0
)