2. 职业资格
  3. 以刺激为基础的模式中，( )属于组织结构和气候的压力源因素。

以刺激为基础的模式中，( )属于组织结构和气候的压力源因素。

admin2021-11-17  69
问题 以刺激为基础的模式中，(    )属于组织结构和气候的压力源因素。
选项 A、晋升过快
B、工作过于复杂
C、决策中缺乏参与
D、上级干涉人际交往
E、工作过程的时间压力
答案C,D
解析 以刺激为基础的模式将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。一般来说，工作组织中的压力源主要有：①工作本身因素；②组织中的角色；③职业发展；④组织结构与气候；⑤组织中的人际关系。其中，组织结构与气候，包括在决策中缺乏参与、领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oi6v777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)