某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表：根据上述材料，回答下列问题：该企业一年科长的内部供应量为( )人。

admin2012-11-20 26

问题某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表：

根据上述材料，回答下列问题：
该企业一年科长的内部供应量为( )人。

选项 A、4
B、16
C、18
D、20

答案D

解析通过表格可知，每年留在科长职位的概率为0．8，即有20×0．8=16人留在科长一职。同时每年有概率0．05的业务员升为科长，即有80×0．05=4人升为科长，所以可知下一年科长的内部供应量=16+4=20(人)。

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工商管理专业知识与实务

中级经济师

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某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表：根据上述材料，回答下列问题：该企业一年科长的内部供应量为( )人。

工商管理专业知识与实务

中级经济师

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假设某企业2008年度实现收入总额860万元，与之相应的扣除项目金额共计838万元，另外还收到应返还的上年度流转税额3万元。经税务机关核定2007年度的亏损额为20万元。该企业2008年度应缴纳的企业所得税为()。

以下属于准公共产品的有()。

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一般认为，在税负转嫁的()形式下，纳税人可以直接提高商品和劳务的价格。

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CharlesⅡwasanothermonarch______malignedbyVictorianhistorians.

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中级经济师

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下列关于企业所得税免税收入的陈述中，不正确的是()。

假设某企业2008年度实现收入总额860万元，与之相应的扣除项目金额共计838万元，另外还收到应返还的上年度流转税额3万元。经税务机关核定2007年度的亏损额为20万元。该企业2008年度应缴纳的企业所得税为()。

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