首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某企业2011年12月31日的资产负债表(简表)如下: 该企业2011年的销售收入为6000万元,销售净利率为10%,净利润的50%分配给投资者。预计2012年销售收入比上年增长25%,为此需要增加固定资产200万元,增加无形资产100万元。根据有关情况
某企业2011年12月31日的资产负债表(简表)如下: 该企业2011年的销售收入为6000万元,销售净利率为10%,净利润的50%分配给投资者。预计2012年销售收入比上年增长25%,为此需要增加固定资产200万元,增加无形资产100万元。根据有关情况
admin
2017-03-09
44
问题
某企业2011年12月31日的资产负债表(简表)如下:
该企业2011年的销售收入为6000万元,销售净利率为10%,净利润的50%分配给投资者。预计2012年销售收入比上年增长25%,为此需要增加固定资产200万元,增加无形资产100万元。根据有关情况分析,企业流动资产项目和流动负债项目将随销售收入同比例增减。
假定该企业2012年的销售净利率和利润分配政策与上年保持一致。该年度长期借款不发生变化;2012年年末固定资产净值和无形资产合计为2700万元。2012年企业需要增加对外筹集的资金由投资者增加投入解决。
要求:
预测2012年的净资产收益率。
选项
答案
2012年的净资产收益率=[*]×100%≈33.90%。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/p3H0777K
本试题收录于:
中级财务管理题库中级会计专业技术资格分类
0
中级财务管理
中级会计专业技术资格
相关试题推荐
在采用分算法处理固定成本的多品种经营企业中,百分比法通常被用来编制弹性利润预算。()
下列各项中,不属于特种决策预算的有()。
在进行已获利息倍数对指标的同行业比较分析时,从稳健的角度出发,应以本企业该指标最高的年度数据作为分析依据。()
下列指标中,可用来衡量企业的盈利能力的指标有()。
综合财务指标体系必须具备的基本条件()。
甲公司目前拥有资金200万元,其中:长期借款50万元,普通股150万元,目前的资本结构为公司理想的目标结构。公司打算扩大经营规模拟筹集新的资金100万元,并维持目前的资本结构,随筹资额增加,各种资金成本的变化如下表:要求:计算各筹资突破点及相应各
企业资金结构中,合理地安排负债资金对企业的影响有()。
甲利润中心常年向乙利润中心提供劳务,在其他条件不变的情况下,如提高劳务的内部转移价格,可能出现的结果是()。
某企业生产销售C产品,20×8年前三个季度的销售单价分别为50元、55元和57元;销售数量分别为210件、190件和196件。若企业在第四季度预计完成200件产品的销售任务,根据需求价格弹性系数定价法预测的产品单价为()。
下列关于价格运用策略的说法中,不正确的有()。
随机试题
在Word2010的编辑状态,对当前插入点所在段落设置悬挂缩进,则()
当债务人期满不能清偿债务,债权人将债务人的抵押物折价或拍卖、变卖后,如价款不足或超过了债权数额,则( )。
火灾隐患整改完毕,负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送(),签字确认后存档备查。
2020年5月15日,某股份有限公司依股东大会决议收购了本公司部分股份用于奖励公司职工。该公司现有已发行股份总额8000万股。下列关于该公司收购本公司部分股份奖励职工的表述中,符合我国《公司法》规定的是()
甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为16%。发出商品成本按月末一次加权平均法计算确定,原材料采用计划成本法核算。2018年12月该企业发生如下经济业务:(1)1日,库存商品结存数量为1000件,单位生产成本为21元;本月生产完工验收入库商品2
资料:E公司的2016年度财务报表主要数据如下:要求:请分别回答下列互不相关的问题。(1)计算该公司的可持续增长率。(2)假设该公司2017年度计划销售增长率为10%。公司拟通过提高营业净利率或提高资产负债率来解决资金不足问题。请分别计算营业净利率
根据我国法律的规定,特别行政区的政权组织是特别行政区的()。
一年多以前,市政当局宣布警察将对非法停车进行严厉打击,将从写超速处罚单的人员中抽出更多资源以对非法停车开单处罚,但是并没有产生任何效果。警察局局长声称,必须从写超速处罚单的警察中抽出一部分人来打击本市非常严重的毒品问题。然而,警察们一如既往地写了许多超速处
追求理想的道路不是笔直的,而是弯的,就像盘山公路,正是在转弯中不断地接近目标。这说明理想的实现具有()。
马小强是广州某公司人力资源部的一名职员,主要负责管理所在企业每位员工的绩效考核。请按照如下要求帮助他完成这项工作:打开表格右下角单元格中所插入的文件对象“员工绩效考核管理办法.docx”,按照如下要求进行设置:设置“MicroMacro公司人力资源部文
最新回复
(
0
)