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在管理策略上，现代人力资源管理属于( )的管理。[2012年5月二级真题]
在管理策略上，现代人力资源管理属于( )的管理。[2012年5月二级真题]
admin
2017-03-06
72
问题
在管理策略上，现代人力资源管理属于( )的管理。[2012年5月二级真题]
选项
A、战术与战略相结合
B、以战略为主
C、静态与动态相结合
D、以动态为主
答案
A
解析
在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/p8Iv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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