2. 财经
  3. 朱玉是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。 根据上述资料回答下列问题： 为了保证供、需在各时间点上的匹配，

朱玉是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。 根据上述资料回答下列问题： 为了保证供、需在各时间点上的匹配，

admin2013-04-10  37
问题 朱玉是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。
根据上述资料回答下列问题：
为了保证供、需在各时间点上的匹配，朱玉必须制定出各种具体的规划，包括(    )。
选项 A、晋升规划
B、培训开发规划
C、配备规划
D、继任规划
答案A,B,C,D
解析 为了保证供、需在各时间点上的匹配，朱玉必须制定出各种具体的规划，包括晋升规划、培训开发规划、配备规划、继任规划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pCgM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)