首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源需求预测的定量方法包括( )。(2007年5月二级真题)
人力资源需求预测的定量方法包括( )。(2007年5月二级真题)
admin
2019-07-12
46
问题
人力资源需求预测的定量方法包括( )。(2007年5月二级真题)
选项
A、转换比率法
B、马尔可夫分析法
C、同归分析法
D、灰色预测模型法
E、趋势外推法
答案
A,B,C,D,E
解析
人力资源需求预测的定量方法包括:①转换比率法;②人员比率法;③趋势外推法;④回归分析法;⑤经济计量模型法;⑥灰色预测模型法;⑦生产模型法;⑧马尔可夫分析法;⑨定员定额分析法;⑩计算机模拟法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qDBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬的货币形式包括()。
十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现在()。
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。[2011年11月三级真题]
关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()。
下列关于人的心理属性的说法,正确的有()。[2013年5月二级真题]
劳动关系民主化原则的具体内容包括:劳动关系当事人双方享有()。
财政政策的手段包括()
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为()。
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大,高层管理者感到现
随机试题
战略性计划显著的两个特点是______与______。
最可能的诊断为治疗应首先考虑
下列关于标识辐射的叙述,错误的是
对结核菌有杀菌力,但对细胞内结核菌作用较小的是
A、胆汁酸B、酶类C、强心甾类化合物D、大分子环酮化合物E、毒性蛋白全蝎主含的化学成分为()。
长期股权投资权益法下,被投资单位宣告分派现金股利时,投资企业按应分得的部分,借记“应收股利”项目,贷记“长期股权投资一损益调整”科目。()(2016年)
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为l7%。2016年7月甲公司发生如下业务。(1)1日,与乙公司签订委托代销合同,委托乙公司销售N商品2000件,合同约定乙公司按每件100元对外销售。甲公司按售价的10%向乙公司支付手续费(手续费不考虑增值税)
学生不是空着脑袋走进教室,教师不能无视学生的经验,而要将其作为新知识的生长点。这是_________学习理论的学生观。
(2012年真题)试论合同的相对性。
AccordingtoDr.Jarvik’sstudies,middle-agedandolderpersonswouldexpectto______.
最新回复
(
0
)