首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是( )。
对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是( )。
admin
2019-07-10
46
问题
对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是( )。
选项
A、学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规
B、理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规
C、熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规
D、学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qDEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在工资调整过程中,应对比最低工资标准和消费者物价指数,取()作为调整工资的标准。
()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)
绩效的优劣不只取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响。工作绩效的影响因素包括()。
关于绩效考评的特点,下列描述正确的有()。
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位()与劳动者续订劳动合同。
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,在以下的条款中,()不属于法定条款。
某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元,若业绩超过200份,则超出部分每份可得0.5元,小李今天共售出产品320份。则他今天的收入为()。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在于()。
某公司提倡员工开拓思想,为公司的发展提出建设性建议,并承诺给做出特别贡献的员工予以嘉奖。小芳在公司提了建设性的意见,让公司免受200万的经济损失和可能造成的名誉损失。对此,人力资源部临时决定,私下对小芳进行了表扬,并给小芳1000元以做奖励,小芳在拿到奖励
随机试题
三个领导,三种风格刚刚大学毕业的吴君来到钢材集团总公司下属的第三分公司,给张总经理做秘书,张总绍理要求公司的大小事情都必须向他汇报,得到他的指标才能行事。吴君的工作就是将任何事情汇报给总经理,再把总经理的答复转给相关责任人,这样就算完成任务了。所
从无菌容器内取出物品,若未使用,可放回无菌容器内避免浪费。
患儿,女,8个月。发热、咳嗽2天,以肺炎收入院。入院第2天,突然烦躁不安、呼吸急促,发绀。查体:体温38℃,呼吸70次/分,心率186次/分,心音低钝,两肺细湿啰音增多,肝肋下3.5cm。该患儿治疗措施最关键的是()
下列哪项不属于麻疹初期的常见临床表现
发现心包积液最简便准确的方法是
6/4GHz频段通信卫星系统广播电视Ⅱ类地球站天线直径为()。
1947年初,刘伯承、彭德怀在莱芜石湾村指挥了著名的莱芜战役。()
下列关于1500米跑冲刺阶段的表述,不正确的是()。
心学的集大成者()提出“致良知”和“知行合一”的学说。
简述不作为及其成立条件。
最新回复
(
0
)