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某艺术教育培训公司的主要授课对象为12～18岁的青少年，该公司计划为课程研发部门招聘美术项目组的组长。根据上述情境，请回答以下问题： 假如由您来负责本次招聘，您将分别如何设计招募和甄选流程?
某艺术教育培训公司的主要授课对象为12～18岁的青少年，该公司计划为课程研发部门招聘美术项目组的组长。根据上述情境，请回答以下问题： 假如由您来负责本次招聘，您将分别如何设计招募和甄选流程?
admin
2021-12-07
46
问题
某艺术教育培训公司的主要授课对象为12～18岁的青少年，该公司计划为课程研发部门招聘美术项目组的组长。根据上述情境，请回答以下问题：
假如由您来负责本次招聘，您将分别如何设计招募和甄选流程?
选项
答案
人才招募流程主要包括以下四个环节： ①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。 ②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。 ③确定合格候选人的各种可能来源。 ④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。 人才甄选流程主要包括以下三个环节： ①确定甄选流程中的甄选程序与方法。 ②根据人才甄选标准对应聘者进行筛选。 ③进行详细的综合评价以确定最佳人选。
解析
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企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级专业技能
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