首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
( )关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
admin
2019-07-10
79
问题
( )关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
选项
A、团队沟通职能
B、团队任务职能
C、团队维护职能
D、团队决策职能
答案
C
解析
团队的任务职能帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案而不是扯皮。而维护的职能则关注于人际关系，它让团队成员结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qxEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月19王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是()。
如果公司长期拖欠你的工资，你会()。
()是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。
在市场营销学中，市场是()购买者需求的总和。
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。
绩效评估中，针对员工需进一步努力、提高技能和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于()考评。
在职业活动中，讲诚信的意义在于()。
日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，“节约”成为丰田汽车公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明()。
某公司又到了年终绩效考核的时候，主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级。分别占10%、20%、40%、20%、10%，如果员工有一次被排在最后一级，
正式通报的优点不包括()。
随机试题
依据孔子的教诲编写而成的《弟子规》，是教导儿童为人处世的规范，是我国传统道德文化经典。对待《弟子规》的正确态度是()。
与肺癌发病关系最密切的因素是
根据《药品管理法实施条例》，药品价格定价分为()。
焊接变形的危害有()。
商业助学贷款的贷后管理包括()。
抑制：热情
北美独立战争前，白人契约奴的来源包括()。①在殖民地上欠债而无力偿还者②英国贫民为到北美，卖身为奴③被拐骗的乞丐和儿童④英国的罪犯
中国古代哲学家柳宗元说：“自动自休，自峙自流”，“吁炎吹冷，交错而动”。这是
级数()
"Avoidtherush-hour"mustbethesloganoflargecitiestheworldover,whereveryoulookit’speople,people,people.Thetrai
最新回复
(
0
)
