某大学毕业生来到公司，三年期间连升四级，从一个普通员工一直坐上了分公司经理的位置，这在公司的历史上是绝无仅有的，然而，对他的表现却是众说纷纭、评价迥异。你对这个年轻人的看法是( )。

admin2018-07-16 47

问题某大学毕业生来到公司，三年期间连升四级，从一个普通员工一直坐上了分公司经理的位置，这在公司的历史上是绝无仅有的，然而，对他的表现却是众说纷纭、评价迥异。你对这个年轻人的看法是( )。

选项 A、他和高层决策者可能有着难以对外公开的特殊关系
B、年轻人潜力巨大，这是出于培养年轻人的需要
C、不管怎样，希望他珍惜机会
D、这样的年轻人难以服众，估计干不长

答案D

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/r9Ev777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

某大学毕业生来到公司，三年期间连升四级，从一个普通员工一直坐上了分公司经理的位置，这在公司的历史上是绝无仅有的，然而，对他的表现却是众说纷纭、评价迥异。你对这个年轻人的看法是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

假文凭的识别方法有()。

下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是()。

企业薪酬管理的目标不包括()。

工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划，但应注意培训的要点，要点包括()。

()是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。

我国劳动法调整的主要对象是()。

下列关于企业的组织文化的理解，错误的是()。

在企业中，在岗培训计划通常采用()的方式制定。

广播电视节目___________，是广播电视媒体管理工作的龙头，也是协调各部门的关键。

诊断ARDS除呼吸困难、口唇发绀外，呼吸频率应为()

用K-B法进行肺炎链球茵的青霉素敏感试验，应用

电烧伤休克时可表现为

A、呋塞米B、氢化可的松C、氟氢可的松D、地塞米松E、卡莫氟水钠潴留作用强，仅供外用

会计报表分为动态报表和静态报表是按照()分类的。

自营业务的内部控制制度包括(　　)。

局域网所使用的传输介质主要有双绞线、_________、光纤、无线通信信道。

Opinionpollsarenowbeginningtoshowthat,whoeveristoblameandwhateverhappensfromnowon,highunemploymentisprobabl

某大学毕业生来到公司，三年期间连升四级，从一个普通员工一直坐上了分公司经理的位置，这在公司的历史上是绝无仅有的，然而，对他的表现却是众说纷纭、评价迥异。你对这个年轻人的看法是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

假文凭的识别方法有()。

下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是()。

企业薪酬管理的目标不包括()。

工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划，但应注意培训的要点，要点包括()。

()是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。

我国劳动法调整的主要对象是()。

下列关于企业的组织文化的理解，错误的是()。

在企业中，在岗培训计划通常采用()的方式制定。

广播电视节目___________，是广播电视媒体管理工作的龙头，也是协调各部门的关键。

诊断ARDS除呼吸困难、口唇发绀外，呼吸频率应为()

用K-B法进行肺炎链球茵的青霉素敏感试验，应用

电烧伤休克时可表现为

A、呋塞米B、氢化可的松C、氟氢可的松D、地塞米松E、卡莫氟水钠潴留作用强，仅供外用

会计报表分为动态报表和静态报表是按照()分类的。

自营业务的内部控制制度包括( )。

局域网所使用的传输介质主要有双绞线、_________、光纤、无线通信信道。

Opinionpollsarenowbeginningtoshowthat,whoeveristoblameandwhateverhappensfromnowon,highunemploymentisprobabl

自营业务的内部控制制度包括(　　)。