首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议
admin
2017-05-17
40
问题
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。
如果小马违反培训服务期约定,应向企业支付违约金额是( )。
选项
A、两倍培训费用
B、不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C、4万元培训费用
D、不低于培训费用的80%
答案
B
解析
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题考查有关培训服务期的违约金。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rAMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
为使工作分析开展顺利,他首先要做的是()。为使工作说明书被理解和接受,赵某鼓励各部门主管与下属进行沟通,通常采用的途径有()。
费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与()是否匹配。
我国法律规定,工伤保险费按照职工工资总额的一定比例由()缴纳。
将所有在同一资源总量下可能得到的不同资源配置状态的点连接起来,得到的一条曲线叫()。
对于小王的辞职申请,()。如小王与学校产生人事争议,可以()。
人力资源培训开发工作是()。
形成魅力归因的领导特质包括()。
管理层人员的人力资源培训开发责任包括()。
一般说来,在下列情况下不需要工作分析()。
订立劳动合同的()原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
随机试题
临床治疗寒疟的选方是
患者初始的烧伤深度为其原因为
胃食管反流病的临床表现有哪些?
下列哪几种行为可以构成受贿罪:
根据《民事诉讼法》,当事人申请司法确认经人民委员会调解达成的调解协议,由双方当事人依法共同向()基层人民法院提出。
下列不属于强化服务的要求的是()。
我国目前收入差距有扩大化趋势,而税收能在一定程度上缩小贫富差距,但是这个问题又不能够完全靠税收来解决。请你说明其原因并提出其他缩小贫富差距的措施。
A.tendtoB.consideredC.ariseD.thinkofPhrases:A.itmaybe【T13】________foolishB.misunderstandings
阅读下列说明和图,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】已知某唱片播放器不仅可以播放唱片,而且可以连接电脑并把电脑中的歌曲刻录到唱片上(同步歌曲)。连接电脑的过程中还可自动完成充电。关于唱片,还有以下描述信息
A、StudentsinCambridgetendtobeheavysmokers.B、StudentsinCambridgearepoor.C、StudentsinCambridgesmokealot.D、Smoki
最新回复
(
0
)