首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议
某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议
admin
2017-05-17
51
问题
某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。
如果小马违反培训服务期约定，应向企业支付违约金额是( )。
选项
A、两倍培训费用
B、不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C、4万元培训费用
D、不低于培训费用的80%
答案
B
解析
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题考查有关培训服务期的违约金。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rAMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
管理的深处是()。
人力资本投资的重点在于它的()。
该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。如果工资率从8元/小时上升到10元/小时，而工人的劳动的时间从8小时/天增加到9小时/天，此时，该劳动力供给曲线()。
组织制定和发布人力资源培训开发政策有以下原因()。
影响员工晋升的因素有()。
企业的平均薪资等级是()。
有关员工间相互依赖的说法最正确的是()。
劳动力多样性的优势在于()。
“退休”所反映的劳动力流动方向是()。
一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度，即一个测验确实测试了它预期测试的项目，这一指标被称为心理测验的()。
随机试题
I’mnotgoodatmath.Thisproblemisquite______me.
试述影响智力发展的因素。
简述胃的位置及分部。
旋前圆肌综合征最容易卡压的神经是
某施工单位为赶工期，对本应当进行边坡支护的土石方工程未进行有效支护，建设行政主管部门检查到该隋况后责令其改正，并进行了罚款，其惩罚措施属于()法律责任形式。
下列哪些行为海关予以警告，可以处物品价值20%以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：
根据合同法律制度的规定，债务人的下列行为中，债权人认为对自己造成损害的，可以请求人民法院予以撤销的有()。
各个行为主体通过各种渠道分头与客户建立业务关系，单独开展配送活动的是()。
我国推进政治体制改革的总目标是()。
下列情况不是洋地黄治疗心力衰竭有效指标的是
最新回复
(
0
)
