需要人力资源专家指导才能完成，成本较高，而且不易被员工完全理解，对其公平性也常有怀疑的薪酬设计方法是( )。

admin2021-05-11 79

问题需要人力资源专家指导才能完成，成本较高，而且不易被员工完全理解，对其公平性也常有怀疑的薪酬设计方法是( )。

选项 A、职位等级法
B、职位分类法
C、计点法
D、因素比较法

答案D

解析这种方法与计点法有相同之处，也是需要首先找出各类职位共同的“付酬因素”。但是与计点法的不同之处是它舍弃了代表职位相对价值的抽象分数，而直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值。这种方法的优点是既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。但是这种方法复杂且难度大，需要人力资源管理专家指导才能完成，成本较高，而且不易被员工完全理解，对其公平性也常有怀疑。因而，其使用范围受到一定的影响。

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工商管理专业知识与实务

中级经济师

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需要人力资源专家指导才能完成，成本较高，而且不易被员工完全理解，对其公平性也常有怀疑的薪酬设计方法是( )。

工商管理专业知识与实务

中级经济师

建筑企业从其关联方接受债权性投资与权益性投资的比例超过()而发生的利息支出，不得在计算应纳税所得额时扣除。

某生产企业，2010年有关会计资料如下：(1)年度会计利润总额为300万元；(2)全年销售收入为3000万元；(3)“管理费用"中列支的业务招待费30万元，广告费和业务宣传费500万元；(4)“营业外支出"中列支的税

下列情形的应税消费品，按照现行消费税法的有关规定，应以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算消费税的有()。

下列关于税收财政原则的说法中正确的有()。

下列关于文教科学卫生支出的表述中，正确的是()。

我国现行的养老保险运行模式是()。

企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则而减少企业或者其关联方应纳税收入或者所得额的，税务机关有权按照合理方法调整，该调整的追溯期为()。

知识产权，是指人们对其智力劳动成果所享有的()权利。

MRA心脏成像正确理论是

下列情况中，能使脉压增大的是

一般小儿生后何时起即可添加鱼肝油、果汁

统计法的基本原则有()。

下列各项中，可作为确定存货可变现净值确凿证据的有(　　　)。

请从所给的四个选项中，选出一个最符合下面四个图形一致的规律性的选项。

假设你是某私营公司的一位新员工，你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多，而且工作也干得比他们多，但你的工资却比他们少。在这种情况下，你会采取的做法是()。

连锁学习的复杂程度比概念学习高。()

影响注意转移的因素主要包括()。

下列关于IEEE802．11标准的描述中，错误的是()。

需要人力资源专家指导才能完成，成本较高，而且不易被员工完全理解，对其公平性也常有怀疑的薪酬设计方法是( )。

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建筑企业从其关联方接受债权性投资与权益性投资的比例超过()而发生的利息支出，不得在计算应纳税所得额时扣除。

某生产企业，2010年有关会计资料如下：(1)年度会计利润总额为300万元；(2)全年销售收入为3000万元；(3)“管理费用"中列支的业务招待费30万元，广告费和业务宣传费500万元；(4)“营业外支出"中列支的税

下列情形的应税消费品，按照现行消费税法的有关规定，应以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算消费税的有()。

下列关于税收财政原则的说法中正确的有()。

下列关于文教科学卫生支出的表述中，正确的是()。

我国现行的养老保险运行模式是()。

企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则而减少企业或者其关联方应纳税收入或者所得额的，税务机关有权按照合理方法调整，该调整的追溯期为()。

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下列情况中，能使脉压增大的是

一般小儿生后何时起即可添加鱼肝油、果汁

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下列各项中，可作为确定存货可变现净值确凿证据的有( )。

请从所给的四个选项中，选出一个最符合下面四个图形一致的规律性的选项。

假设你是某私营公司的一位新员工，你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多，而且工作也干得比他们多，但你的工资却比他们少。在这种情况下，你会采取的做法是()。

连锁学习的复杂程度比概念学习高。()

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下列关于IEEE802．11标准的描述中，错误的是()。

下列各项中，可作为确定存货可变现净值确凿证据的有(　　　)。