某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较

admin2012-10-17 30

问题某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的，公司领导想在一个月内快速完成此项工作。
根据上述材料，回答问题。
工作分析的实施需要广大员工的支持，因此开展工作分析时应让员工明确( )。

选项 A、工作分析的理论
B、工作分析的目的
C、需要花费的金钱和人力
D、需要员工配合的工作

答案B,D

解析本题考查工作分析的实施技巧。开展工作分析时，应让员工明确工作分析的目的，需要员工在工作上予以哪些配合。因此选B、D。

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下列方法中，可用于非确定型决策的有()。

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风险型决策要求未来可能发生的自然状态的概率是()。

根据甲、乙、丙三个零件的已知数据见表2—8，应选择()为价值工程的对象。

自招标文件或者资格预审文件出售之日起至停止出售之日起，最短不得少于()个工作日。

在工程网络计划中，工作E有三项紧前工作，其最早开始时间分别是第26周、第22周和第18周，三项工作的持续时间分别是6周、8周和9周，则工作E的最早开始时间是第()。

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