首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型以及主要因素变量,来预测公司的员工需求。
( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型以及主要因素变量,来预测公司的员工需求。
admin
2017-09-13
60
问题
( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型以及主要因素变量,来预测公司的员工需求。
选项
A、计算机模型法
B、马尔可夫分析法
C、定员定额分析法
D、经济计量模型法
答案
D
解析
人力资源需求预测的定量方法包括转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法和计算机模拟法。其中,经济计量模型法是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/s4Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是()
()不属于行为规范。(2007年5月三级真题)
()是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。(2004年6月三级真题)
对培训师进行培训的主要内容不包括()。(2007年5月三级真题)
一名保险公司的推销员,用“最快的速度和热诚的方式反映客户不满意”体现的是()考评方法。
()是对企业整体框架的设计。
以下关于企业定员的说法,错误的是()。
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。(2008年5月三级真题)
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。
随机试题
试述如何根据学生的能力差异因材施教地进行教学。
“三早”预防属于疾病预防中的()
女性,26岁,乳房外上象限有一包块与周围分界不清,月经来潮时乳房胀痛多为( )。
下列各物质的化学键中,只存在σ键的是:
合同部分无效时,()。
应编制单项工程施工组织设计的工程内容是()。
在我国,实行建筑业企业经营资质管理制度、执业资格注册制度、作业及管理人员持证上岗等制度,从本质上来说,都是对建设工程项目质量影响因素中()的控制。
合同担保方式包括()。
奥苏伯尔认为,学校情境中的成就动机主要由()组成。
Ican’tbelievethekindofrubbishthatsomepeoplecallart.Yesterday,mygirlfrienddraggedmetoamodernart【C6】______to
最新回复
(
0
)