关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是( )。

admin2017-12-12 28

问题关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是( )。

选项 A、在绩效评价中，重视客户意见
B、绩效考核周期越短越好
C、鼓励员工进行创新活动
D、鼓励以行为为导向的绩效评价方法

答案B

解析绩效考核周期的选择不宜过短，因为频繁的绩效考核会增加组织的管理成本。选项B错误。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/s5MM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

适应于组织文化的组织设计要考虑的主要方面有组织的制度化、组织的规范化、组织的管理层次、集权程度、招聘制度，()。
为克服群体压力抑制不同见解而设计的，鼓励创造性思维的群体决策技术称为()。
人力资源战略的重要性主要体现在()。
劳动合同的法律特征有()。
只对组织结构进行的设计称为()。
我国基本医疗保险制度规定，职工缴费一般为本人工资收入的()。
小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小李从他所在部门的员工中辞退一人，这让小李感到十分棘手和苦恼。
下列选项属于组织变革原因中外部环境因素的有(　　)。
职业生涯规划的焦点是放在(　　)的匹配上。
李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。

随机试题

下列关于直接抗人球蛋白试验的叙述，错误的是A．检测血清中有无不完全抗体B．冷凝集素综合征、阵发性冷性血红蛋白尿时阳性C．加入抗人球蛋白血清发生凝集D．直接抗人球蛋白试验阳性不一定发生溶血E．检查红细胞表面不完全抗体
对牛进行尸检时，应采取的姿势是()。
社会存在的最基本的要素是()。(1)自然环境;(2)人口因素;(3)经济因素;(4)政治因素;(5)思想文化因素
某工程项目比合同工期提前10天组织竣工验收，按照《建设工程质量管理条例》，该工程竣工验收应当具备的条件有()。
下列选项中，属于违反教育收费管理有关政策法规的行为有()。
一个工地施工过程中突然地陷，有不明气体喷出，有两名工人晕倒，其他工人也出现头晕、呕吐的现象，如果你是该工地负责人，你该怎么办?
A、 B、 C、 D、 D所有分数都可约分成1/3，且前一项的分子与分母之和为后一项的分子，由此可知下一项的分子应为128+384=512，分母应为512×3=1536。故本题答案为D。
民事判决常常包括许多在陪审员理解能力之外的复杂细节。结果是，在这些审判中陪审员们的判决往往是不正确的。所以，比较复杂的审判如果由法官而非陪审团来判决，公平会得到更好的体现。上面的论证依赖于下面哪个假设?()
A、 B、 C、 C句子是询问谁会向董事会提交报告的Who疑问句。
Whenstudyinghumantalent,thetemptationisusuallytoconcentrateontheupperreaches.Understandablyso:wealladmirethe

最新回复(0)

关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

适应于组织文化的组织设计要考虑的主要方面有组织的制度化、组织的规范化、组织的管理层次、集权程度、招聘制度，()。

为克服群体压力抑制不同见解而设计的，鼓励创造性思维的群体决策技术称为()。

人力资源战略的重要性主要体现在()。

劳动合同的法律特征有()。

只对组织结构进行的设计称为()。

我国基本医疗保险制度规定，职工缴费一般为本人工资收入的()。

下列选项属于组织变革原因中外部环境因素的有( )。

职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动者的权利是( )。

对牛进行尸检时，应采取的姿势是()。

社会存在的最基本的要素是()。(1)自然环境;(2)人口因素;(3)经济因素;(4)政治因素;(5)思想文化因素

某工程项目比合同工期提前10天组织竣工验收，按照《建设工程质量管理条例》，该工程竣工验收应当具备的条件有()。

下列选项中，属于违反教育收费管理有关政策法规的行为有()。

一个工地施工过程中突然地陷，有不明气体喷出，有两名工人晕倒，其他工人也出现头晕、呕吐的现象，如果你是该工地负责人，你该怎么办?

A、 B、 C、 D、 D所有分数都可约分成1/3，且前一项的分子与分母之和为后一项的分子，由此可知下一项的分子应为128+384=512，分母应为512×3=1536。故本题答案为D。

A、 B、 C、 C句子是询问谁会向董事会提交报告的Who疑问句。

Whenstudyinghumantalent,thetemptationisusuallytoconcentrateontheupperreaches.Understandablyso:wealladmirethe

下列选项属于组织变革原因中外部环境因素的有(　　)。

职业生涯规划的焦点是放在(　　)的匹配上。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。