首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
和顾客发生争执时，员工不恰当的做法有( )。
和顾客发生争执时，员工不恰当的做法有( )。
admin
2021-08-18
43
问题
和顾客发生争执时，员工不恰当的做法有( )。
选项
A、和对方讲道理，注意克制自己
B、如果对方先骂自己，自己可以骂对方
C、蔑视对方，不和对方一般见识
D、为了不使矛盾升级，走开
答案
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sGbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业道德最基本的要求是()。
对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是()。
企业工资奖金调整方式有哪些?
(1)请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几级?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?(2)运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标，设计考评表。
考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作?
某市邮政系统有员工800多人，公司为了加强邮政队伍组织建设，要求人力资源部通过对邮递员的调查了解员工对邮政系统改革后满意度的总体意见，以及对现在工作岗位的安排情况是否满意进行调查，得出相应的结果，为邮政队伍今后加强组织建设做准备。假如你被任命为本次
2003年7月份某电信公司从各个大专院校招收了一批本科毕业生和硕士研究生，这些人员将续补公司市场营销、时务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。请为该公司设计一个对这些新员工进行入职教育的培训方案。
某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取措施加以解决。假如您是小王，请设计一份《教学质
去年年初，某民营企业的400多名员工，集体联合起来抗议企业没有重视工人的工作环境。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道企业的生产条件没有达标，对工人身体是有危害的。但该企业没有成立工会，而且工人大多数文化层次比较低，对法律方面了解甚少。正好，负责他们这一
在心理测试中，身体能力测试属于()。
随机试题
患者上腹被汽车撞伤3小时，面色苍白，四肢厥冷，血压50／35mmHg，脉搏：118次／分，全腹压痛及反跳痛。目前应考虑该患者最可能的诊断是
A、生脉胶囊B、八珍颗粒C、柏子养心丸D、天王补心丸E、人参归脾丸某男，75岁，数月来心悸健忘，失眠多梦，大便干燥。证属心阴不足，宜选用的成药是()。
申请进口药品制剂必须提供
有关口服铁剂的注意事项，错误的是
在我国，拥有强制拍卖权的国家机关有法院、检察院、海关。()
根据《中华人民共和国公司法》，()不属于有限责任公司股东名册应当记载的事项。
城市群(又称城市带、城市圈、都市群或都市圈等)指以中心城市为核心，向周围辐射构成城市的集合。构成城市群的城市经济联系紧密、交往合作频繁，城市规划和基础设施建设相互影响。根据材料及相关知识，完成下列各题。材料一长沙、株洲、湘潭三市位于湖南省东部，地处湘中丘
把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
有如下类声明：classWhy{intn;public:doubled;protected:longl;floatf;
Whatistheconversationmainlyabout?
最新回复
(
0
)
