胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有卓越成就者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的行为特征。胜任力包括职业、行为和战略综合三个维度。职业维度是指处理具体的、日常任务的技能；行为维度是指处理非具体的、任意的任务的技能；战

admin2022-09-16 42

问题胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有卓越成就者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的行为特征。胜任力包括职业、行为和战略综合三个维度。职业维度是指处理具体的、日常任务的技能；行为维度是指处理非具体的、任意的任务的技能；战略综合维度是指结合组织情境的管理技能。根据上述定义，以下最能表现胜任力的职业维度的是：

选项 A、小李在公司很有人缘，领导交代的事情即使自己不会做也能找到人帮忙
B、黄某被公司调派到上海分部任总经理不到一年，就已经让分部扭亏为盈
C、小许通过请父亲向客户介绍并打通关系，已经为公司签订了不少大订单
D、名牌大学毕业的小赵总能很快完成自己手头上的工作，得到领导的赏识

答案D

解析胜任力的职业维度指处理具体的、日常任务的技能。A、C两项均未体现技能；B项体现的是管理能力，属于战略综合维度；D项符合定义。故本题选D。

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把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

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左边给定的纸盒外表面的展开图，下列哪项能由它折叠而成：

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

永远不要试图用战术上的勤奋掩饰战略上的，真正的努力和勤奋并非流于表面。勤于思考，找准努力的方向，才能。填入画横线部分最恰当的一项是：

计算定积分

主要化学成分为苦参碱和氧化苦参碱的中药是

缝焊时，根据焊件厚度不同，要控制间隙，一般低碳钢间隙为()mm。

A．后跟、解溪B．肩井、肩外髑C．肘俞、曲池D．环跳E．膝上、膝下治疗犬前肢神经麻痹、肘部疼痛宜选

当环境温度低于皮肤温度时，人体散热的主要方式是

运用企业平衡计分卡的前提条件不包括()。

下列不属于有色金属的是()。

CarsaccountforhalftheoilconsumedintheU.S.,abouthalftheurbanpollutionandonefourththegreenhouse(温室)gases.T

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左边给定的纸盒外表面的展开图，下列哪项能由它折叠而成：

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

永远不要试图用战术上的勤奋掩饰战略上的________，真正的努力和勤奋并非流于表面。勤于思考，找准努力的方向，才能________。填入画横线部分最恰当的一项是：

计算定积分

主要化学成分为苦参碱和氧化苦参碱的中药是

缝焊时，根据焊件厚度不同，要控制间隙，一般低碳钢间隙为()mm。

A．后跟、解溪B．肩井、肩外髑C．肘俞、曲池D．环跳E．膝上、膝下治疗犬前肢神经麻痹、肘部疼痛宜选

当环境温度低于皮肤温度时，人体散热的主要方式是

运用企业平衡计分卡的前提条件不包括()。

下列不属于有色金属的是()。

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永远不要试图用战术上的勤奋掩饰战略上的，真正的努力和勤奋并非流于表面。勤于思考，找准努力的方向，才能。填入画横线部分最恰当的一项是：