2. 自考
  3. 组织在战略决策中给予员工较多的决策参与机会和较大的参与权，使员工在工作中有更多自主权。这属于戴尔和霍德对人力资源战略分类中的( )

组织在战略决策中给予员工较多的决策参与机会和较大的参与权，使员工在工作中有更多自主权。这属于戴尔和霍德对人力资源战略分类中的( )

admin2021-01-20  25
问题 组织在战略决策中给予员工较多的决策参与机会和较大的参与权，使员工在工作中有更多自主权。这属于戴尔和霍德对人力资源战略分类中的(       )
选项 A、诱引战略
B、投资战略
C、参与战略
D、效用型战略
答案C
解析 本题主要考查的知识点是人力资源战略的类型。选项A是指组织通过丰厚的报酬去引诱人才。选项B是指通过组织自已培养来获得高素质员工。选项D属于舒勒对人力资源战略的分类。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sbFR777K
本试题收录于： 人力资源管理（一）题库经管类分类
0

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)