首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
admin
2021-12-10
37
问题
工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
选项
A、性质任务
B、职责权限
C、岗位关系
D、劳动环境
E、员工社会关系
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sgbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是影响企业战略决策的首要外部条件。
品质主导型考评的特点是()。
小王负责公司北方地区销售渠道管理,上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是()。
关于绩效管理总结阶段,下列陈述不正确的是()。
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。
组织公正与报酬分配要求()。
关于奉献,正确的认识是()。
群体决策的缺点有()。
举例说明工作满意度调查问卷问题设计的提问方法,并分析其优缺点。
结构化面试具有()的优点。
随机试题
下列不符合慢性胃溃疡合并证的是
A.结膜潮红B.结膜苍白C.结膜黄染D.结膜发绀E.结膜上有出血点、斑寄生虫病
伦理委员会应建立工作程序,所有会议及其决议应有书面记录
某企业向银行借入500万元,期限为5年的款项,借款年利率为8%,每半年计息一次,按复利计算,到期一次还本付息,这笔款项属于企业的( )。
下列情况中资产评估机构有权单方解除合同的是()。
导游工作的特点要求导游员具有较强的认识能力,具体包括()
景泰蓝中的“景泰”暗含了()。
意义:符号:载体
单独编址方式又称______。
要在Access数据库中建立"学生成绩表",包括字段(学号,平时成绩,期末成绩,总成绩),其中平时成绩为0~20分,期末成绩和总成绩均为0~100分,总成绩为平时成绩+期末成绩×80%。则在创建表时,错误的操作是
最新回复
(
0
)