在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期，企业应选择( )型薪酬策略。

admin2021-11-17 26

问题在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期，企业应选择( )型薪酬策略。

选项 A、滞后
B、混合
C、等待
D、跟随

答案 A

解析滞后型薪酬策略强调企业薪酬低于或者落后于市场的薪酬水平及其增速，实行本策略也许会影响企业吸纳和留住所需要的人才。但是，如果企业能保证员工在未来可以得到更高的收入，如享受年终分红、股票期权、期股、员工参股等，那么员工的责任感会提高，团队精神也会增强，从而企业的劳动生产率也会提高。一般来说，滞后型薪酬策略宜在经济萧条时期，或者企业处在创业、转型、衰退等特殊的时期采用。

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在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期，企业应选择( )型薪酬策略。

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在对在职员工进行培训需求分析时，用()来评估其在工作中所需要的技能。(2004年6月二级真题)

()的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

下列不属于培训技能成果的评估标准的是()。

培训规划时要选择适用的培训方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。

培训的五大类成果中，()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。

()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。

对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是()。

()不属于培训中评估的作用。

()的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。

确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。

以下关于数据库“视图”的描述中，不正确的是()

舌诊的临床意义有

A1．5～2小时B2～3小时C3～4小时D4～5小时E5～6小时水在胃内排空的时间为

根据我国法律规定，我国法院对下列哪些离婚案件行使管辖权?

物业管理企业资质等级实行(),每()核定一次。

单色自然光通过偏振化方向相互垂直的两块偏振片P1和P2，入射光强为I0。若第三块偏振片插入起偏器(P1)和检偏器(P2)之间，且它的偏振化方向与竖直方向成θ角，则透射光的强度(忽略偏振片的吸收)为(　　)。

水利工程质量事故分类中，属于必要条件的是()。

保险营销的客体是()。

心理咨询各种方法有效的共同因素有：咨询师与求助者建立的和谐、信任关系，()。

有两个程序：A程序按顺序使用CPU10秒，使用设备甲5秒，使用CPU5秒，使用设备乙10秒，使用CPU10秒。B程序按顺序使用设备甲10秒，使用CPU10秒，使用设备乙5秒，使用CPU5秒，使用设备乙10秒。在顺序环境下，执行A程序和D程序，CP

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()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。

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()不属于培训中评估的作用。

()的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。

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